Bloggen
Mindkey er et HR-system, der muliggør at virksomheden kan sikre kvaliteten og ensartetheden i data mellem virksomheden forskellige IT-systemer. Vi stræber efter at tilbyde enkle og effektive integrationsløsninger, der kan styrke jeres HR-processer og lette hverdagen.
Håndtering af medarbejderdata er en essentiel del af enhver HR-afdeling. Uanset om det drejer sig om rekruttering, daglig administration eller fratrædelser, kræver det præcision og systematik for at sikre, at data er korrekte, tilgængelige og opbevares i overensstemmelse med GDPR.
Gør din hverdag nemmere med MindKey mobilappen
Vidste du, at du kan bruge MindKey direkte fra din smartphone? Med vores mobilapp har du adgang til MindKey, uanset hvor du er - hvad enten du arbejder hjemmefra, er på farten eller sidder på kontoret. Den gør det nemt at håndtere medarbejderoplysninger, opgaver og godkendelser.
En enkel vej til et bedre HR-system
I en verden i konstant forandring er HR-afdelingen i dag meget mere end bare en administrativ funktion. Fra at sikre trivsel og engagement til at understøtte virksomhedens strategiske mål står HR i en nøglerolle - og fremtidens HR-platforme skal være rustet til at følge med. Med Mindkey får din HR-afdeling ikke blot et værktøj til at lette dagens opgaver, men også en partner i at udvikle morgendagens arbejdsplads.
Sådan får du det bedste ud af MindKeys HR-system
Det kan være en stor opgave at navigere i de mange muligheder, et HR-system kan tilbyde. Hos MindKey forstår vi, at ikke alle organisationer har de samme behov, og vi har designet vores platform med fleksibilitet og brugervenlighed for øje. Her deler vi nogle forslag til, hvordan MindKey kan være en hjælp i hverdagen og understøtte dine HR-opgaver på en enkel og effektiv måde.
Et perspektiv på fremtidens arbejdsplads
I takt med at arbejdsmarkedet udvikler sig, er det vigtigt for virksomheder at tilpasse deres HR-strategier. En nylig artikel fra Forbes fremhæver fem centrale HR-prioriteter, som kan bidrage til succes i 2025. Virksomheder, der tager disse områder i betragtning, vil have en bedre chance for at tiltrække og fastholde talenter samt forbedre deres forretningsresultater.
Forbereder I jer på det nye løngennemsigtighedsdirektiv?
Det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed, som skal implementeres i dansk lovgivning inden juni 2026, sigter mod at styrke princippet om lige løn for lige arbejde, uanset køn. Dette betyder, at danske virksomheder skal begynde at tilpasse deres praksis for lønhåndtering for at leve op til de kommende krav, som både vil forbedre gennemsigtigheden og sikre mere fair lønstrukturer.
Træfpunkt HR 2024
Træfpunkt HR har gennem årene været en central begivenhed for HR-professionelle i hele Danmark. Det er en unik mulighed for at mødes, netværke og opdage nye værktøjer og løsninger, som kan styrke HR-arbejdet i alle typer organisationer. Hos MindKey har vi altid værdsat at være en del af dette inspirerende miljø. Derfor vil det sikkert overraske nogle af jer, at vi i år har valgt ikke at deltage i Træfpunkt HR 2024.
Hvordan er det at starte et nyt job hos MindKey?
Det er nu næsten et år siden, Amalie Tinghøj Arskov blev en del af MindKey, og vi er meget glade for at have hende i vores marketingteam. Amalies rejse hos os er et godt eksempel på, hvordan en omhyggelig og støttende onboarding-proces kan hjælpe nye medarbejdere godt i gang og give dem tryghed i en ny rolle.
Hvordan kan kompetenceudvikling hjælpe jeres virksomhed?
Kompetenceudvikling er en vigtig del af at hjælpe medarbejderne med at udvikle deres talenter og bidrage til virksomhedens succes. I vores seneste blogindlæg kan I læse om, hvordan strategisk kompetenceudvikling kan være med til at optimere færdigheder, lukke kompetencehuller og tilpasse sig ændringer i markedet. Vi deler også, hvordan værktøjer som Mindkey og erfaringer fra CS Wind Offshore kan gøre en forskel for rekruttering, produktivitet og medarbejderengagement.
Hvordan kan en integreret HR løsning forbedre effektiviteten af rekrutteringsprocessen?
I det moderne og konkurrenceprægede arbejdsmarked er det vigtigt for HR-afdelinger at have en gennemtænkt rekrutteringsstrategi. Mange arbejdsgivere gør deres bedste for at arbejde målrettet med rekruttering og bruger deres erfaringer til at finde ud af, hvad der virker og hvad der ikke gør.
Hvordan spiller MindKey en rolle i HR-teknologiens transformation?
I en digital verden transformeres HR i høj grad, hvilket optimerer måden, virksomheder administrerer deres medarbejdere på. Denne udvikling åbner for nye muligheder inden for effektivitet, engagement og strategisk indsigt.
Opnår I compliance med MindKey?
I vores moderne tidsalder er datasikkerhed og GDPR-overholdelse vigtige emner for alle virksomheder. Hos MindKey sætter vi en ære i at tage disse krav til os, så jeres HR-processer altid er i overensstemmelse med de gældende regler. Vi har haft en samtale med vores partner Søren, som har delt sin viden om, hvordan vi sikrer GDPR-overholdelse og beskytter vores kunders data.
Hvordan vil I vinde kampen om talenterne i resten af 2024?
Når vi ser frem mod rekrutteringen i resten af 2024, er det tydeligt, at virksomheder står over for nogle betydelige udfordringer. Manglen på kvalificerede ansøgere og den hårde kamp om de bedste talenter mærkes på tværs af hele Danmark. For at forstå, hvordan virksomheder bedst kan håndtere disse udfordringer, har vi talt med John Beckmann, CEO hos MindKey. Han deler her sine tanker og råd til, hvordan vi kan navigere i dette.
Bag kulisserne med MindKey's supportkonsulent
Vi har talt med Henrik, en af vores dygtige supportkonsulenter hos MindKey, for at give et indblik i, hvad der foregår bag kulisserne i vores supportafdeling. Med en passion for at sikre en fantastisk kundeoplevelse, deler Henrik sine indsigter og erfaringer om, hvordan at MindKey arbejder for at levere hurtige og holdbare løsninger.