Onboarding konfigureret til jeres behov
Optimér ansættelsen og inklusionen af nye medarbejdere med en intelligent og fleksibel pre- og onboarding-proces.
Tilpassede onboarding-forløb
Design onboarding-forløb, der er lige så unikke som din organisation. Skræddersy introduktionsplaner til at passe perfekt til forskellige jobroller, afdelinger og geografiske lokaliteter.
Brug tjeklisteskabeloner til at sikre, at intet bliver overset – send præcise, rettidige opgaver og meddelelser med indhold, der er relevant for både rollen og medarbejderen.Involver nøglepersoner som ledere, IT-professionelle, HR-partnere og teammedlemmer, så den nye medarbejder får en helhedsorienteret og effektiv introduktion til arbejdspladsen.
Se hvordan onboarding har hjulpet en af vores værdsatte kunder
Lisbeth fra North Media udtaler sig om hvordan HR gør brug af kontraktskabeloner, og dokumenthåndtering som et effektivt middel i onboarding processen.
Øg engagementet med vores onboarding proces
Skab et positivt førstehåndsindtryk for nye medarbejdere gennem en personlig og interaktiv pre- og onboarding-proces, der ikke blot byder velkommen, men også sætter scenen for deres succes i din organisation. Det er vigtigt, at nye medarbejdere føler sig værdsatte fra begyndelsen, og en velplanlagt onboarding kan være med til at opnå dette.
Giv nye medarbejdere mulighed for at spille en aktiv rolle i deres onboarding-rejse ved hjælp af en robust selvbetjeningsløsning. Denne tilgang gør det muligt for dem at navigere i processen i deres eget tempo og finde de oplysninger, de har brug for.Desuden kan medarbejderne bidrage til en gnidningsløs og juridisk korrekt onboarding-proces ved at gennemgå essentielle dokumenter såsom virksomhedspolitikker, databeskyttelsesregler og virksomhedshåndbogen.
Denne involvering ikke kun styrker deres forståelse af organisationen, men skaber også en følelse af ejerskab og ansvar, hvilket er afgørende for deres langsigtede engagement og trivsel.
Medarbejderrekvisitioner er nøglen til en optimal onboarding proces
Involver den ansættende leder aktivt ved hjælp af skræddersyede rekvisitionsskabeloner, som hjælper med at undgå dobbeltregistrering og sikrer en effektiv rekrutteringsproces. Disse skabeloner kan tilpasses, så de indeholder alle nødvendige oplysninger, der skal bruges i ansættelseskontrakten, hvilket gør det lettere at opnå en ensartet og korrekt dokumentation.
Ved at berige rekvisitionerne med alle relevante data kan I sikre, at intet vigtigt bliver overset. Desuden er det vigtigt at opdatere tredjepartssystemer som AD, lønsystemer og tidsregistrering med alle stamdata. Dette sikrer en problemfri integration af den nye medarbejder i virksomhedens systemer og processer fra dag ét.
En velkoordineret onboarding kan dermed føre til en mere strømlinet ansættelse, der ikke kun sparer tid, men også minimerer risikoen for fejl og misforståelser. Dette bidrager til en positiv oplevelse for både den nye medarbejder og teamet.
FAQ
MindKey tilbyder en fleksibel onboarding løsning, der gør det muligt for jer at skabe skræddersyede introduktionsforløb, som matcher jeres specifikke krav og jobroller. Dette sikrer, at nye medarbejdere får den støtte og information, de behøver fra dag ét.
Ja, MindKey tilbyder tjeklisteskabeloner, der kan hjælpe jer med at organisere opgaver og meddelelser til nye medarbejdere. Disse skabeloner sikrer, at ingen vigtige oplysninger bliver glemt, og at onboarding processen forløber glat.
En skræddersyet onboarding løsning gør det muligt for jer at tilpasse processen til jeres virksomheds specifikke behov, hvilket resulterer i en mere effektiv og målrettet introduktion af nye medarbejdere.
