Boost employee engagement with competence development
Invest in your employees to secure future success, enhance competitiveness, efficiency, and agility in an ever-evolving workplace through effective competence management.
Targeted competence management designed for your needs
Effectively map your organization's comprehensive skills inventory using MindKey competency management.
Employ your chosen terminology and categorization or enrich it with our standardized content.
Create job and team profile requirements that align with your unique needs and objectives.
Overview of development needs and career opportunities with gap analysis
Utilize individual gap profiles or team gap profiles to gain a current snapshot of strengths and weaknesses throughout the organization.
Use review data to track performance changes over time and compare teams, departments, or individuals across specific skills.
Identify high potentials, facilitate career planning, succession planning, and target training investments more effectively.
Derudover er gap-profiler et værdifuldt værktøj til at identificere rekrutteringsbehov, så I kan ansætte de rette personer til at udfylde kompetencehuller. I kan også bruge dem som grundlag for successionsplanlægning, så der altid er kvalificerede medarbejdere klar til at træde ind i nøglepositioner. Ved at tage et proaktivt fokus på kompetencegaps sikrer I, at virksomheden er rustet til fremtidige udfordringer og udvikler sig kontinuerligt.
Empower your team’s growth and development
Gain a holistic insight into your organization's knowledge, skills, and competencies.
Foster a culture of continuous skill assessment for employees and managers.
Seamlessly track education, certifications, and professional and project experiences to drive excellence and growth.
Desuden kan I tracke uddannelse, certificeringer, kurser og projekterfaringer enkelt og effektivt, hvilket giver et klart overblik over, hvordan medarbejdernes kompetencer udvikler sig over tid. Dette gør det nemmere at fremme ekspertise og vækst på tværs af organisationen. Ved at integrere kompetencevurdering og tracking i jeres strategiske HR-indsats kan I sikre, at medarbejderne er rustet til fremtidige udfordringer, og at organisationen altid har de nødvendige ressourcer til at forfølge sine mål.
Stay inspired of the stories of our valued customers
Per from CS WIND Offshore comments on the company's use of Mindkey's competence development tools.
FAQ
Kompetenceudvikling i MindKey er et værktøj, der hjælper jer med at identificere, udvikle og følge op på medarbejdernes færdigheder. Systemet giver et holistisk overblik over organisationens kompetencer, så I kan målrette udviklingsindsatsen effektivt.
Gap-profiler i MindKey viser forskellen mellem de aktuelle færdigheder og de nødvendige kompetencer for et givent job eller team. De bruges til at identificere kompetencehuller og fokusområder for træning, karriereplanlægning og rekruttering.
Ja, I kan tilpasse terminologi og kategorisering af kompetencer i MindKey, så de passer til jeres organisations behov, eller I kan vælge at bruge standardiserede indhold.
