Effortless work time tracking
Work time tracking doesn't need to be a burden, for either employees or the HR department.
Efficient management of work hours, rest periods, and day-off rules
Employees must not exceed an average of 48 working hours per week within a four-month calendar period.
Employees should have a continuous rest period of at least 11 hours within each 24-hour period.
Vacation and sick leave are neutralized in the calculation.
Employees are entitled to at least one day off in a seven-day period.
Handling exemptions from work time tracking, such as for employees with a high degree of self-scheduling.
Ferie og sygefravær neutraliseres ved beregningen, hvilket sikrer en retfærdig vurdering af medarbejdernes arbejdstimer. Det er vigtigt, at medarbejdere får mindst et fridøgn i løbet af en syv-dages periode for at fremme deres trivsel og undgå udbrændthed. Dette fridøgn giver medarbejderne mulighed for at genoplade og opretholde en sund balance mellem arbejde og fritid.
Desuden er der behov for en effektiv håndtering af fritagelse for arbejdstidsregistrering, især for medarbejdere med høj grad af selvtilrettelæggelse. Dette kan inkludere fleksible arbejdstidsordninger, hvor medarbejderne selv bestemmer, hvornår de arbejder, uden at skulle registrere hver time.
User-friendly registration for employees
Record start and end times, as well as breaks, with just a few clicks.
Choose from a template or use last week's entries as a starting point for the current week.
Access your own work time tracking information effortlessly.
Fulfill registration requirements without frustration or delays in your daily workflow.
Få adgang til egne oplysninger om arbejdstidsregistrering, så I altid har styr på, hvor længe I har arbejdet, og kan planlægge fremad. Denne gennemsigtighed hjælper med at identificere mønstre og tilpasse arbejdstiden efter behov.
Opfyld registreringskravene uden frustration eller forsinkelser i den daglige arbejdsgang. Den enkle og brugervenlige grænseflade gør, at I hurtigt kan registrere timer, så I kan komme videre med jeres opgaver uden unødvendige afbrydelser.
Monitoring for HR and Managers
No administrative burden for HR and managers.
Monitor and identify violations of rest and working time regulations.
Receive timely warnings and necessary reports.
Obtain comprehensive documentation that can be readily provided to public authorities, such as the Labor Inspection Authority.
Modtag rettidige advarsler og nødvendig rapportering, så I hurtigt kan reagere på uregelmæssigheder, og tag proaktive skridt for at undgå større problemer.Få fuldstændig dokumentation til offentlige myndigheder, såsom Arbejdstilsynet, så I er godt forberedte på inspektioner.
Disse funktioner skaber tryghed for både ledelsen og medarbejderne, idet alle kan føle sig sikre på, at reglerne bliver overholdt.
FAQ
Mindkeys system gør det nemt for medarbejdere at registrere deres arbejdstimer via en brugervenlig platform, hvor de kan angive start- og sluttider samt pauser med få klik.
Systemet overvåger automatisk arbejdstiderne og sender advarsler ved overtrædelser af hviletids- og arbejdstidslovgivningen, så I kan tage handling hurtigt.
Medarbejderne kan registrere deres start- og sluttider samt pauser med blot få klik i systemet.
