Efterfølgerplanlægning
Mobilisering af virksomhedens egne talenter
Organisationen skal have de rigtige medarbejdere de rette steder på det rigtige tidspunkt for at være konkurrencedygtig.
Efterfølgerplanlægning i MindKey bidrager med oplysninger om medarbejdernes potentialeniveau, opnåede resultater og aktuelle kompetenceniveauer.
MindKey muliggør en opdateret indsigt i hvilke medarbejdere, der har potentiale og kompetence til på sigt at kunne overtage stillinger fra ledere eller specialister, som forlader virksomheden.
En nem tilgang til virksomhedens øjeblikkelige talentmasse detaljeret ud fra kompetencer, uddannelser, målsætninger, resultater og stillingsstrukturer, gør det muligt at arbejde systematisk med efterfølgerplanlægning i virksomheden.
Karriere og udviklingsplanlægning
Skab resultater gennem udvikling og uddannelse
Løbende udvikling og uddannelse af medarbejdere er nøglen til at udnytte medarbejderes fulde potentiale og samtidig skabe tilfredshed og sikre fastholdelse.
MindKey karriere og udvikling er tæt integreret i kursus, kompetence og performance orienterede aktiviteter.
Lederen får et stærkt planlægnings- og opfølgningsværktøj, som sikrer overblik og indsigt, ligesom medarbejderen får mulighed for at tage en aktiv rolle i at udvikle egne kvalifikationer og kompetencer og vedligeholde eventuelle certificeringer.
Oplev MindKey HR og Talent Management
Kontakt os og få en uforpligtende præsentation af systemet.